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中华人民共和国安全生产法
发布时间:2015-11-16 16:35:05

      第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的工作合同,应当载明有关保障从业人员工作安全、防止职业危害的事件,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事件。
      生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全变乱伤亡依法应承担的仔肩。
      第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其功课场所和工作岗位存在的危险因素、防范办法及变乱济急办法,有权对本单位的安全生产工作提议创议。
      第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提议批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险功课。
      生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提议批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险功课而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的工作合同。
      第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止功课或者在采纳或许的济急办法后撤离功课场所。
      生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止功课或者采纳紧急撤离办法而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的工作合同。
      第四十八条 因生产安全变乱受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提议赔偿请求。
      第四十九条 从业人员在功课过程中,应当严刻遵守本单位的安全生产规章准则和操纵规程,服从办理,正确佩戴和使用工作防备用品。
      第五十条 从业人员应当接受安全生产教学和训练,把握本职工作所需的安全生产常识,提高安全生产技巧,增强变乱预防和济急处置能力。
      第五十一条 从业人员发现变乱隐患或者其他不安全因素,应当马上向现场安全生产办理人员或者本单位承担人报告;接到报告的人员应当及时予以处置。
      第五十二条 工会有权对建设名目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用实行监督,提议见解。
      工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的作为,有权请求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险功课或者发现变乱隐患时,有权提议处置的创议,生产经营单位应当及时科研答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位创议组合从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须马上作出处置。
      工会有权依法参与变乱调查,向有关部门提议处置见解,并请求追究有关人员的仔肩。
    第四章 安全生产的监督办理
      第五十三条 县级以上地方各级人民政府应当按照本行政区域内的安全生产情况,组合有关部门按照职责分工,对本行政区域内涵易产生重大生产安全变乱的生产经营单位实行严刻检查;发现变乱隐患,应当及时处置。
      第五十四条 依照本法第九条限定对安全生产负有监督办理职责的部门(以下统称负有安全生产监督办理职责的部门)依照有关法律、法规的限定,对涉及安全生产的事件需要审查批准(包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等,下同)或者验收的,必须严刻依照有关法律、法规和国家准则或者职业准则限定的安全生产条件和程序实行审查;不符合有关法律、法规和国家准则或者职业准则限定的安全生产条件的,不得批准或者验收经过。对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关行动的,承担行政审批的部门发现或者接到举报后应当马上予以取缔,并依法予以处置。对已经依法取得批准的单位,承担行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当撤销原批准。
      第五十五条 负有安全生产监督办理职责的部门对涉及安全生产的事件实行审查、验收,不得收取费用;不得请求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。
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